トップ • 安心・安全への取り組み

Peace of Mind

安心安全への取り組み

サンフラワー・Aでは、居宅訪問型保育事業「つなぐん」およびシッターサービスにおいて、
すべてのご家庭に安心と信頼をお届けするため、以下のような多角的な取り組みを行っています。

  • 保育者の採用と配置体制

    保育者の採用と配置体制

    人柄重視の採用
    ヒューマンサービスである保育の特性上、資格や経験に加え、保育者の人柄を最も重視しています。
    対面での面接·研修
    採用時には必ず対面での面接·研修を実施し、身元確認を徹底しています。
    柔軟な人員体制
    保育者の交代希望にも対応可能。相性やご家庭のご要望に応じて調整いたします。
  • 保育者の研修·育成

    保育者の研修·育成

    体系的な研修制
    • 初任者研修、実務研修、修了研修、集合研修を定期的に実施。
    • 救命救急、感染症対策、保護者対応など、実践的な内容を網羅。
    PDCAサイクルによる継続的育成
    研修で得た知見を現場に反映し、保育の質を高めています。
    高齢保育者の自己点検制度
    定期的な自己評価と面談を通じて、保育の質と安全性を確認しています。
  • 保育中の記録と保護者への報告

    保育中の記録と
    保護者への報告

    「ひまわりリポート」や連絡帳での記録・報告
    「ひまわりリポート」または連絡帳にて、保育中の様子を記録·共有。
    保育終了時の引継ぎ
    当日の様子や気づきなどを口頭で丁寧にお伝えします。
  • 保育者と保護者のマッチング

    保育者と保護者の
    マッチング

    入会時の面談
    ご入会時にコーディネーターとの面談を実施し、ご家庭のご希望やお子さまの特性を丁寧にヒアリング。
    保育者の変更対応
    ご希望があれば、コーディネーターが迅速に対応し、最適な保育者をご提案します。
  • 保育者の評価とフィードバック

    保育者の評価と
    フィードバック

    評価制度の整備に取り組み中
    保育者の定期的な評価や保護者からのフィードバックを活用した仕組みを構築中です。
  • 健康·衛生管理

    健康·衛生管理

    毎月の細菌検査（検便）を実施
    調乳を担当するシッターに限定せず、全シッターを対象としています。
    雇入れ健康診断を実施
    お子様に安心・安全な保育環境を提供できる体制を保証するため、全シッターのの健康状態を確認しています。
    保育前の健康チェック
    体温・体調管理を徹底しています。
  • 緊急時·災害時の対応

    緊急時·災害時の対応

    緊急連絡体制の整備
    保護者·消防·警察への迅速な連絡体制を確保。
    災害時の避難訓練
    保育者が交代で毎月避難訓練を実施。
    避難先の事前登録
    緊急時は事前に登録された避難先へ避難し、保護者にお迎えをお願いしています。
    損害賠償保険加入済み
    対人2億円、対物1,000万円の補償体制を整備。
  • 365日24時間のサポート体制

    365日24時間の
    サポート体制

    コーディネーターによる常時サポート
    365日24時間体制で、保護者·保育者の両方を支援しています。
    急なトラブルや相談にも即対応
    安心してご利用いただけるよう、いつでもご連絡いただけます。
  • 虐待防止と透明性の確保

    虐待防止と透明性の確保

    チーム保育体制
    複数の目で保育の様子を確認し、透明性を確保。
    巡回指導·定期面談
    保育の質と安全性を継続的にチェック。
    苦情·相談窓口の設置
    保護者の声を真摯に受け止め、改善に努めています。
  • 地域との連携

    地域との連携

    地域の医療機関·保育施設との連携
    必要に応じて連携し、保育の安全性を高めています。
    地域資源の活用
    児童館や公園など、地域の施設を活用した保育活動を実施。